تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبيةادارة الموارد البشرية / تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية

  تاريخ بدء الدورة : May 16-2021
  تاريخ انتهاء الدورة : May 19-2021
  معلومات عن المدرب : مهندس سعد حمد
  تكلفة الدورة : 650.00$
  عدد الأماكن المتاحة : 4 من 12
  العنوان : اربيل - امباير بزنس تاور - ت 4 - الطابق 11 - مكتب 7

تصميم نظم التدريب والمراجعة الاستراتيجية للعمليات التدريبية
التدريب الوظيفي هي عملية مستمرة يضع من خلالها الفرد الأهداف المهنية ويحدد الوسائل لتحقيقها، وهي عملية لتعزيز القيمة المستقبلية للموظف، والفرص، والقيود، والخيارات، والعواقب؛ وتحديد الأهداف المتعلقة بالمهنة، أو برمجة العمل والتعليم والخبرات التنموية ذات الصلة لتوفير الاتجاه، والتوقيت، وتسلسل الخطوات لتحقيق هدف مهني محدد، والتخطيط الوظيفي ليس شيئا يحدث مرة واحدة أو مرتين في مهنة واحدة. بل هي عملية مستمرة لتقييم الهوية المهنية للمرء، ووضع أهداف جديدة للتعلم، وخلق رؤى وظيفية جديدة، والاحتفال بالإنجازات عندما يتطور المرء ويصبح أكثر مهارة، ولتخطيط الوظيفي يشجع الأفراد على استكشاف وجمع المعلومات، والتي تمكنهم من توليف واكتساب الكفاءات، واتخاذ القرارات، وتحديد الأهداف واتخاذ إجراءات. وهي مرحلة حاسمة لتنمية الموارد البشرية التي تساعد الموظفين في وضع استراتيجية للتوازن بين العمل والحياة.

من يمكنه الحضور؟

 

مديري إدارات التطوير الوظيفي وتخطيط القوي العاملة وشئون الأفراد ومديري إدارات ورؤساء أقسام التدريب وتنمية الموارد البشرية والمرشحين لتولي هذه الوظائف .

 

المجال

 

إعطاء المتدربين فكرة عن نظم المعلومات ومراحل تطويرها وتصميمها طبقاً للنموذج العلائقي.

تنمية مهارات المشاركين فى فهم أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.

تمكين المتدربين من التعامل مع أدوات إدارة قواعد البيانات العلائقية MS-ACCESS وإكسابهم مهارات عملية في تطوير قواعد البيانات.

المحتوى

 

مفهوم تكنولوجيا المعلومات.

تحقيق الميزه التنافسيه لتكنولوجيا المعلومات.

ملاحقة التغيير في نظم التكنولوجيا.

النظر الى تكنولوجيا المعلومات المناسبة لمؤسستك.

اعداد الموظفين لتكنولوجيا المعلومات.

الأنظمة المعلوماتية.

المكونات المادية.

المكونات البرامجية.

تنظيم البيانات..

حزمة البرمجيات الإدارية..

حزمة برمجيات الموارد البشرية..

استراتيجية إعداد الخطط التدريبية.

نظام معلومات التدريب : المحتويات و التصميم والمواصفات.

طرق أداء العمل في إدارات التدريب وربطها بتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

قياس إنتاجية التدريب باستخدام تكنولوجيا المعلومات.

قواعد بيانات مؤسسات التدريب وطرق بنائها.

قواعد بيانات الدورات التدريبية.

أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية التدريبية.

جمع ،  تحليل ونمذجة البيانات.

إنشاء قاعدة بيانات وخلق الجداول.

التحقق من صحة البيانات verification.

الاستعلام عن البيانات في جدول واحد وفي أكثر من جدول.

إجراء العمليات الحسابية في برنامج MS-ACCESS.

استخدام أدوات حماية البيانات وتكاملها.

عمليات استرجاع البيانات Data Retrieval.

إنشاء النماذج والتقارير.

العمل مع مربع أدوات MS-Office.

أساسيات نظم المعلومات ودورها في تطوير العملية الإدارية.




كيف يمكننا مساعدتك؟

 

تقدم الآن

(بكلوريوس ، ماجستير ، الدكتوراه )